Konference GO50GO – WORKSHOP HLEDÁME SPOLEČNOU ŘEČ - 30-10-2014 - VÝSTUPY

Z výsledků řady realizovaných výzkumů vyplývá, že postavení lidí 50+ na trhu práce je

vnímáno jako problém, a to jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. Manažeři vzhledem ke konkurenci na trhu práce jen neradi otevřeně přiznávají, že jsou oblasti, které ve své profesi ne zcela zvládají, a proto raději deklarují, že žádný problém necítí. Jelikož své požadavky nedávají najevo, firmy nepovažují skupinu svých starších zaměstnanců za problematickou a problematika zaměstnávání osob starších padesáti let pro ně není klíčovým, nebo aktuálním tématem. Vytváří se tak kruh, kdy problém, který není pojmenován, nemůže být ani řešen. Názory respondentů z výzkumů vypovídají o tom, že věková diferenciace na trhu práce existuje a je jednoznačně založena na znevýhodňování lidí ve vyšším produktivním věku.

Podnícení masovějšího zájmu o problematiku zaměstnávání osob 50+ a jejich postavení

na trhu práce obecně vyžaduje otevřít toto téma k širší diskusi a vést informační

kampaň, která by podnítila zájem zaměstnavatelů i zaměstnanců 50+ v širším měřítku.

V průběhu konference jsme dospěli k řešení, že místo kategorizace 50+ je lepší zaujmout filozofii GO50GO a hledat souznění, pozitiva a šance. Máme NÁPADY, máme CHUŤ, máme LIDI, CHCEME a máme ODHODLÁNÍ – je základem pro další aktivity a rozvoj Klubu GO50GO.

  

NĚKOLIK DOPORUČENÍ  GO50GO JAK VYNIKNOUT A USPĚT:

Motto: „Ať už věříš, že něco dokážeš nebo že něco nedokážeš, máš vždycky pravdu.“

                                                                                                     Henry Ford

1)  Zachovejte si pozitivní duševní postoj a neustále se vzdělávejte.

      - Neustálé vzdělávání vás udržuje otevřené změně a příjmu nových informací.

        Nejlepší způsob, jak se ke vzdělávání donutit, je nikdy s ním nepřestat

2)   Stýkejte se s lidmi různých věkových kategorií a pečujte o svůj dobrý osobní

       vzhled a zdraví.

-          Snažte se být v kontaktu s lidmi výrazně mladšími a vyhněte

       se pracovnímu styku pouze se svými vrstevníky. Neustálé hledejte nové

       možnosti kontaktů s lidmi z nejrůznějších možností  – využití sociálních

       sítí, doporučení přátel, možnost zapojení v neziskových organizacích, apod.  

       (NETWORKING)

-         Snažte se alespoň dvakrát týdně věnovat rekreačnímu sportu, který vás udrží v    kondici (plavání,        rychlá chůze, nordic walking, tenis, aj.)

 

3)   Přestaňte vnímat pracovní svět optikou svého věku.

      Buďte upřímní sami k sobě a nelžete si -  udělejte si obrázek o tom, jak vás

      pracovní trh vnímá.  Hledejte odpovědi a vlastní řešení na otázky:

     -  Proč mi nejde získat odpovídající pracovní uplatnění?

     -  Udělal jsem pro úspěch maximum?

     -  Požádal  jsem  nějakého odborníka o doporučení, nebo  pomoc?

     -  Sebevzdělávám se?

    

     Jakmile se vnitřně osvobodíte a přestanete posuzovat pracovní svět pohledem

     mladší – starší, ostatní se také nebudou dívat takto na vás.

4) Zbavte se své minulosti a žijte „tady a teď“.

     Vše se mění a nic není stejné. Zamyslete se nad jakoukoliv formou práce, kterou chcete dělat.             Nepřemýšlejte pouze o možnosti být zaměstnancem. Máte co nabídnout a tak zaujměte postoj             „CHCI a UMÍM“.

5) Věřte si a vypracujte si svůj akční plán na dosažení cíle.

- objevte svůj potenciál a to, jak můžete působit na potenciálního zaměstnavatele jako NEZAPOMENUTELNÝ UCHAZEČ / KA

- Zpracujte si přehledný seznam všech Vašich úspěšných projektů, a to jak pracovních,   tak zejména    v osobním životě, v oblasti zájmů, koníčků a vlastní seberealizace.
   Zároveň si proveďte vlastní analýzu úspěchu.

-  Vaše analýza úspěchu musí obsahovat:   a) Za jakých podmínek jsem uspěl / -a ?

                                                                     b) Co nebo kdo tomu pohohlo?

 -  Mnoho lidí, se kterými se setkáváte vám řekne, proč jsou neúspěšní, proč se jim nedaří, nebo         kdo za to může. Sami sebe nebo druhé tak již předem naprogramovali     k neúspěchu. Víte proč         jste úspěšní?  Zmapujte si to.

-  Zpracujte si vlastní seznam svých osobních nebo pracovních kontaktů, firem nebo oblastí zájmů,         které máte.

- Popřemýšlejte jak Vám mohou lidé, které znáte pomoci k Vašemu dalšímu růstu nebo dosažení           Vašich cílů.

- Jak můžete pomoci Vy jiným v tom, co oni potřebují a Vy to máte jako Vaši přednost. Zamyslete se    nad tím.

- Systematický přístup a zapsaní si nápadů, kontaktů a zájmů na papír pomáhá.

6) Naučte se přijímat změny a procházet jimi.

     Kdo párkrát změnil pracovní místo, ví, že na každém se musí učit něco nového.

     Naučil se, jak si se změnou poradit a nebojí se jí. Zažeňte proto obavy a strach

     ze měn. Pokud toužíte po úspěchu, musíte být přesvědčeni o tom, že si

     úspěch zasloužíte.  Nestyďte se za to.  A věřte, že si jej opravu zasloužíte. 

7) Naučte se správně komunikovat a buďte zdravě aktivní (asertivita, jasná a

    ochotná  komunikace s ostatními je základem). Když budete ve výběrovém

    řízení působit sympaticky a aktivně, s vnitřním přesvědčením a zájmem o daný

    obor a společnost, své šance na přijetí výrazně zvýšíte. Nesmíte působit tak, že

    potřebujete překlenout pouze pár let do důchodu. Zbavte se mylného

    přesvědčení, že pouze starší lidé ví, jak se věci mají. Nedokážete-li se vyrovnat

    s tím, že váš nadřízený je o patnáct nebo dvacet let mladší, šance na úspěch

    budou minimální. Úspěch a vaše bezva práce se dostaví jenom tehdy, pokud vy

    budete přesně vědět, co chcete a zaměříte na to svoji pozornost.

8) Mějte připraveny alternativní plány svého profesionálního uplatnění.

    Nic není jako dřív. Vše se vyvíjí a neustále mění. Mějte tento fakt na paměti a

    smiřte se s tím.  Proto je dobré mít několik alternativ pro eliminaci rizika

    případné nezaměstnanosti po padesátce. Otevření malé živnosti, výpomoc

    v menší rodinné firmě, konzultační činnost v oboru, který znáte, uplatnění

    znalostí a zkušeností v neziskovém sektoru – mohou být dalšími východisky

    v případě, že přijdete o místo.

9) Nespoléhejte na to, že Vám personální agentura najde místo.

    Není tu od toho.  Její hlavní „business“ jsou klienti a jejich požadavky.

-                  Prodat se musíte především sami.  Personální agentura, ani úřad práce není Vaší            záchranou ani vstupenkou pro šťastnou budoucnost a uplatnění.

-                   Když se vydáte správným směrem, přinese taková změna novou energii a radost do       vašeho života. Hledejte proto vlastní nové cesty v rámci neuvěřitelných možností,         které se vám nabízí.

-                 Mnozí máme jasněji v tom, co nechceme, než v tom, co skutečně chceme. Zaměřte       se proto na to druhé – CO CHCETE  a nestavte si bariéry.

-                  Když nevíš kdo jsi a kam jdeš, nikde nemůžeš dojít cíle. Mějte to v oblasti pozitivní      paměti.

10)  Nestyďte se požádat o pomoc a radu od úspěšných nebo odborníků

Zamyslete se nad tím, kdo z lidí, které znáte, a se kterými máte dobré vztahy, Vám může pomoci? Nemít dnes dobrou práci není nic, zač by bylo třeba se stydět. Komu zavoláte ještě dnes a řeknete mu, že hledáte práci a poprosíte ho o pomoc?

Říkat si o referenci je úplně normální. Totéž platí i o tom, říkat si o pomoc. Osobní doporučení je nejrychlejší cestou a také nejspolehlivější, jak můžete najít vaši vysněnou práci. Napište si alespoň 10 lidí, kterým v následujícím týdnu zavoláte nebo se s nimi sejdete a vše jim řeknete. Nebojte se svěřit a věřte si.

11) Pokuste se zamyslet nad následujícími otázkami a sepište si na ně odpovědi.

       Vaše upřímné a pravdivé odpovědi mohou změnit vaši budoucnost.

1.        Jakého cíle byste nejraději dosáhli ve svém zaměstnání, kariéře

            nebo podnikání?

2.        Jakého cíle byste nejraději dosáhli ve své rodině a vašich vztazích?

3.        Co je vašim hlavním cílem v oblasti zdraví a osobní kondice?

4.        Jaký je váš finanční cíl a záměr?

5.        V jakém oboru nebo dovednosti  byste se chtěl /-a zdokonalit?

6.        Jaké Vaši dovednosti si nejvíce ceníte?

7.        Jaká je Vaše hlavní konkureční výhoda. V čem vynikáte?

8.        Co chcete v životě zkusit, ale bojíte se to uskutečnit a proč?

9.        Pokud by byla situace po všech stránkách ideální, jakou máte vizi o sobě

           a svém životě?

10.      Pokud byste dokázali uspět při zastávání jakékoliv práce nebo činnosti,

           jaké zaměstnání byste chtěli vykonávat?

11.      S jakými lidmi, zaměstnavateli, spolupracovníky, nadřízenými nebo zákazníky
           Vás práce nejvíce baví?

12.      Představte si, že byste mohli mávnout kouzelnou hůlkou a vytvořit si ideální
           práci. Jak by vypadala?

13.      Pokud byste dnes mohli začít znovu a bez omezení, co byste ve vašem životě a 
           kariéře udělali jinak a proč?

14.      Které z věcí, jež můžete udělat jen a jen vy, mohou opravdu změnit vaši práci
           nebo osobní život, pokud je uděláte skvěle?

15.      Které 3 věci o vás lidé v současné době nejčastěji říkají?

16.      Co byste chtěli, aby se o vás říkalo až zemřete?

           Co byste chtěli mít napsáno na vašem náhrobním kameni?

17.      Co začnete nebo naopak přestanete dělat v návaznosti na to, co jste se

           dozvěděli  na konferenci a semináři GO50GO?

Výhody uplatnění zaměstnanců a manažerů 50+

Autor: Oldřich Navrátil, Personální a manažerské poradenství,  30-10-2014